Familienfreundliche Wetterau

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Ausgezeichnete Unternehmen im September 2019

Öffnet externen Link in neuem FensterAmt für Bodenmanagement, Büdingen
74 Mitarbeiter, 50 Mitarbeiterinnen

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

  • Flexible Arbeits- und Wochenarbeitszeiten in Teilzeit
  • Jahres-Arbeitszeitkonto, flexible Gleitzeit (Kernzeit 6-19 Uhr) und ein 10-Tage-Konto für familiäre Notfälle oder Ferienbetreuung
  • Kinder können im Notfall mitgebracht werden und Beschäftigte im Eltern-Kind-Büro arbeiten
  • Umfassende Homeoffice-Regelungen
  • Förderung und Beschäftigung von Wiedereinsteigerinnen

BLFP Architekten GmbH, Friedberg
45 Mitarbeiter, 49 Mitarbeiterinnen

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

  • Flexible Gleitzeit ohne Kernzeit, Jahres-Arbeitszeitkonto
  • Homeoffice Regelungen
  • Väter in Elternzeit, auch in Leitungsposition
  • Zuschüsse zur Kinderbetreuung
  • Führungskräfte in Teilzeit
  • Kinder können, falls erforderlich, mitgebracht werden

Brother International GmbH, Bad Vilbel
147 Mitarbeiter, 46 Mitarbeiterinnen

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

  • Flexible Arbeitszeiten und Förderung der Work-Life-Balance
  • Vielfältige und individuelle Arbeitszeitmodelle
  • Umfassende Teilzeit-Regelung
  • Kinder können im Notfall mitgebracht werden
  • Flexible Lösungen bei familiären und persönlichen Notsituationen

Coveto ATS GmbH, Nidda
6 Mitarbeiter, 10 Mitarbeiterinnen

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

  • Flexible Gleitzeit (Mo-Sa 07:30-20:00 Uhr)
  • Individuelle und flexible Arbeitszeitmodelle, Förderung von Teilzeit
  • Homeoffice Möglichkeiten für Programmierer
  • Flexibler und individueller Wiedereinstieg nach der Familienphase
  • Ferienprojekt für Kinder in Nidda wurde mit initiiert

Öffnet externen Link in neuem FensterCzotscher GmbH, Hirzenhain
15 Mitarbeiter, 5 Mitarbeiterinnen

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

  • Teilzeitarbeit und je nach Abteilung flexible Arbeitszeit möglich
  • Flexible Lösungen bei familiären und persönlichen Notsituationen
  • Vater in Elternzeit
  • Fortbildungen und Weiterbildungen auch während der Elternzeit möglich

Holzfreude GmbH, Butzbach
7 Mitarbeiter, 4 Mitarbeiterinnen

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeit möglich
  • Langzeit-Arbeitszeitkonten für Pflege oder Betreuungsnotfälle
  • Väter in Teilzeit
  • Flexibles Umschulungsmodell für Familienvater

Lichtblick e.V., Verein für Jugend und Sozialhilfe Wetterau, Bad Nauheim
13 Mitarbeiter, 47 Mitarbeiterinnen

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

  • Teilweise flexible Arbeitszeit, familiäre Bedürfnisse werden berücksichtigt
  • Jahres-Arbeitszeitkonto
  • Ausbildung in Teilzeit möglich
  • Väter in Elternzeit / Teilzeit
  • Leichter Zugang für Wiedereinsteigerinnen

NSCON Network Services & Consulting GmbH, Altenstadt
16 Mitarbeiter, 7 Mitarbeiterinnen

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

  • Individuelle und Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Langzeitstundenkonto
  • Alle Beschäftigte können Homeoffice nutzen
  • Übernahme der Kinderbetreuungskosten
  • Gemeinsame Firmenevents
  • Kinder können, falls erforderlich, mitgebracht werden
  • Schneller und leichter Wiedereinstieg nach Elternzeit wirf gefördert

PUNKTUM Werbeagentur GmbH, Bad Vilbel
5 Mitarbeiter, 8 Mitarbeiterinnen

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

  • Jahresarbeitszeitkonto
  • Homeoffice-Regelungen
  • Flexible Arbeitszeit im Verwaltungs- und Planungsbereich
  • Individuelle Unterstützung bei familiären oder persönlichen Notsituationen
  • Kinder können im Notfall mitgebracht werden

SPEVER Die Jobagenten, Bad Nauheim
1 Mitarbeiter, 8 Mitarbeiterinnen

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

  • Teilzeit-Modelle auf familiäre Bedürfnisse abgestimmt
  • Schnelle Rückkehr nach der Elternzeit aufgrund von flexiblen Arbeitszeitmodellen
  • Homeoffice-Regelungen
  • Familienunterstützende Maßnahmen, z.B. Dienstwagen für alleinerziehende Mütter
  • Vielfältige bedarfsorientierte Regelungen

Volksbank Mittelhessen
538 Mitarbeiter, 830 Mitarbeiterinnen

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Große Vielfalt an Teilzeitmodellen inklusive Job Sharing
  • Homeoffice-Regelungen
  • Führungskräfteentwicklungsprogramm mit Schulungen zum Thema Vereinbarkeit Familie und Beruf
  • Ansprechpartner und Informationen zum Thema Pflege sowie Unterstützung
  • Quereinsteigerprogramm und Förderung von Wiedereinsteigerinnen

Wagner eCommerce Group GmbH, Nidda
158 Mitarbeiter, 82 Mitarbeiterinnen

Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

  • Teilzeitarbeit wird gefördert und ist auch im Schichtdienst möglich
  • Individuelle Arbeitszeitkonten
  • Väter in Teilzeit / Elternzeit
  • Kinder können im Notfall mitgebracht werden

Aktuelles zum Coronavirus

Das Hessische Sozialministerium hat aktuelle Informationen zum Coronavirus und Antworten zu den meist gestellten Fragen zusammengestellt. Öffnet externen Link in neuem FensterLink zum Hessischen Sozialministerium.

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